El plan de pensiones que tenemos regulado por acuerdo laboral es más que un plan, puesto que cubre las contingencias de jubilación, muerte e incapacidad permanente.
Las aportaciones a este plan de pensiones corren a cargo de la empresa, pero, a partir de 2024, los partícipes podemos realizar aportaciones adicionales.
Aportaciones de jubilación
La base para el calculo de las aportaciones que realiza Unicaja será la suma de los conceptos mensuales pensionables de tu nomina (señalados con un asterisco). Éstas variarán en el tiempo y dependiendo del momento de tu contratación en la entidad. Puedes consultar el esquema resumen del Plan de Pensiones y contactar con tu delegada o delegado de CCOO para saber más.
Prestaciones de riesgo
Estas prestaciones se cubren con la aportacion de riesgos que realiza Unicaja y son las siguientes:
Fallecimiento
- Viudedad
- Orfandad
2 anualidades del SP (Salario Pensionable)
Se garantizan dos anualidades de SP para el caso de fallecimiento en el supuesto que no tengan derecho de viudedad u orfandad o estas fueran inferiores a dos anualidades.
Incapacidad
Permanente total
2 anualidades del SP
Permanente absoluta
3 anualidades del SP
Gran invalidez
4 anualidades del SP
Cuadro resumen
En este documento puedes encontrar un esquema de las aportaciones y las prestaciones de nuestro plan de pensiones de empleo.
